人力资源

一、德才兼备   知人善任
    公司注重人才选用育留,努力做到正确用人,坚持德才兼备、知人善任的原则,剔除有才无德之人,及时发现品德和业绩俱为优秀的好员工,并合理使用,适才适用且用当及时,为其充分提供施展才能的舞台。



二、能者上 平者让 庸者下

    公司为每名员工提供公平竞争的机会,在竞争中选择合适人才。所谓“用对一个人,激励一大片;用错一个人,挫伤一大片。”公司努力打破传统论资排辈,通过绩效考核,提高选人用人的公信度。坚持以业绩选拔人才,即“能者上、平者让、庸者下”,从而为管理团队的梯队晋升营造良好的通道和氛围。



三、忠诚 奉献 积极 高效

    忠诚是一种品德,忠诚的人会主动追求卓越;奉献是一种胸怀,奉献的人会努力履行职责;积极是一种态度,积极的人会尽心提高质量;高效是一种责任,高效的人会自发激励创新。“忠诚、奉献、积极、高效”不仅仅是一种美德,更是企业极力推崇的用人理念之一,也是实现员工与公司共同发展的双赢介质。


四、人尽其才  才尽其用

    公司发展壮大,需要各式各样的人才脱颖而出。公司充分重视人才,大力开发人才,挖掘人才绩优点并肯定其价值。通过岗位合理调动晋升的动态管理,调动起员工工作积极性和不断自我超越。资源有限、智慧无限,人尽其才、才尽其用,方能开创企业发展和员工职业规划的新局面,继而打造永恒的艾海!

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